1、我們的人才觀(guān):人人是人才、賽馬不相馬。
2、我們的用人機(jī)制:升降看業(yè)績(jī)、去留看紀(jì)律、因事?lián)袢?、視能授?quán)、自己提拔自己。
3、我們的用人原則:有德有才,破格重用;有德無(wú)才,培養(yǎng)使用;有才無(wú)德,限制錄用;無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用!
4、我們的用人導(dǎo)向:業(yè)績(jī)導(dǎo)向:用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà);結(jié)果導(dǎo)向:沒(méi)有結(jié)果的努力一切都是零。
5、如果您有智慧,請(qǐng)您拿出您的智慧;如果您沒(méi)有智慧,請(qǐng)您主動(dòng)流汗;如果您既沒(méi)有智慧,又不愿意主動(dòng)流汗,請(qǐng)您離開(kāi)。
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獎(jiǎng)勵(lì)
主要有“提案獎(jiǎng)勵(lì)”、“月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”、“表現(xiàn)優(yōu)秀績(jī)效獎(jiǎng)”、“季度獎(jiǎng)勵(lì)”、“年終績(jī)效”,同時(shí)對(duì)特殊貢獻(xiàn)的員工,年底根據(jù)其貢獻(xiàn)價(jià)值,享受“員工價(jià)值貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“總經(jīng)理紅包”
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薪酬福利
按照勞動(dòng)法規(guī)定支付薪酬,按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
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培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
公司定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、委外培訓(xùn)以及傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
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職業(yè)晉升
公司內(nèi)部的85%以上管理干部、技術(shù)崗位從內(nèi)部提拔。
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銷(xiāo)售工程師2022-11-23 更新
崗位職責(zé):
1. 通過(guò)各種渠道拓展新客戶(hù),如展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信群、地推等。
2. 到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及客戶(hù)需求制定相關(guān)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)降溫技術(shù)方案。
3. 根據(jù)方案進(jìn)行成本核算報(bào)價(jià)、技術(shù)解答、簽訂合同、項(xiàng)目施工跟進(jìn)、款項(xiàng)回收等。
4. 售后服務(wù)跟進(jìn)及日??蛻?hù)關(guān)系維護(hù)與提升。
職位要求:
1. 認(rèn)同公司企業(yè)文化、懂感恩、樂(lè)觀(guān)積極向上、誠(chéng)實(shí)守信、具有較強(qiáng)責(zé)任感主人翁心態(tài)。
2. 機(jī)電設(shè)備、暖通管道、通風(fēng)降溫工程項(xiàng)目、環(huán)保設(shè)備項(xiàng)目等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力,勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、較強(qiáng)上進(jìn)事業(yè)心。
4. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的人際溝通和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,具有潛在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
5. 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)以及客戶(hù)公關(guān)能力。
6. 駕駛證滿(mǎn)2年以上,駕駛公里數(shù)不低于10000公里。
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外貿(mào)主管2022-11-23 更新
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)客戶(hù)及市場(chǎng)情況,制定銷(xiāo)售策略。
2.負(fù)責(zé)國(guó)外客戶(hù)聯(lián)系信息的記錄,把握客戶(hù)需求。
3.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行對(duì)國(guó)外客戶(hù)要求的確認(rèn)及銷(xiāo)售合同的評(píng)審,以確保滿(mǎn)足客戶(hù)要求,并做好評(píng)審記錄。
4.定期保持與國(guó)外新客戶(hù)樣品的追蹤,及時(shí)處理客戶(hù)所提出的要求。
5.及時(shí)處理客戶(hù)投訴及不良產(chǎn)品的信息,整理、分析、匯總、分類(lèi),并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶(hù),做好售前、售后服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量,提高工作效率。
職位要求:
1.營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,外貿(mào)工作3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉通風(fēng)、降溫設(shè)備,了解其工作原理。
2.英語(yǔ)六級(jí)以上,熟悉外貿(mào)出口流程。
3.善于公關(guān)和交際,有突出的談判和應(yīng)變能力。
4.有阿里巴巴&亞馬遜等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:生日紅包、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
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鈑金焊接主管2022-11-23 更新
崗位職責(zé):
1. 主持焊接、鈑金、下料工序的日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作;
2. 負(fù)責(zé)本車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè);
3. 監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度,解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4. 負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行6S體系標(biāo)準(zhǔn);
5. 做好員工的思想工作,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,搞好隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù);
6. 負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位調(diào)配,確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合,并實(shí)現(xiàn)量化考核。
職位要求:
1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡28-40歲左右,3年以上鈑金車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn),精通鈑金、下料、焊接、噴涂噴塑等各工序作業(yè)流程。
2. 熟練操作激光切割機(jī)、數(shù)控折彎?rùn)C(jī)、風(fēng)管U型5線(xiàn)自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)等鈑金相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備。
3. 會(huì)看圖,拆圖,拍圖,申請(qǐng)材料,懂CAD制圖。
4. 能夠制定生產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施跟蹤,對(duì)生產(chǎn)成本、物料控制等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5. 有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受強(qiáng)大的工作壓力,勇于承擔(dān)責(zé)任,能以身作則。
6. 嚴(yán)格服從上級(jí)安排,工作認(rèn)真、仔細(xì)。